YAMAHA B♭クラリネット YCL-352 56%OFF 格安SALEスタート!

YAMAHA B♭クラリネット YCL-352

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20250円

YAMAHA B♭クラリネット YCL-352

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購入意志ない方の『いいね!』は お控え下さい(~_~;) 69999円 → 66000円値下げしました! 65000円 → 48000円 ヤマハ直営店で購入後2〜3回試しただけで 長い間自宅保管してました。 楽器は、ほぼ新品状態です。 中古で購入して結局あとでタンポ交換や調整などで 費用かかる場合もあります。 その点、当品はその心配がありません(^^) 若干keyのくすみと リガチャーとキャップの変色あります。 磨けばキレイになるかと思いますが 現状お渡し致します。 神経質な方はご遠慮下さいませ(><) 2枚目の写真が全てです。 +バンドレンのリード4枚もお付けします。 不要でしたら処分して下さい(^^;; 初心者〜中級者向きの楽器ですが プラスチックではなく木製になるだけで 音の響きも柔らかくなります(*´꒳`*) 送料込み・メルカリ便ご希望の方は 先にお知らせ下さいませ(^^) ※突然削除する事もあります。 ご了承下さい m(_ _)m プロフ確認し最後まで読んで頂いた方 コメントでお知らせくださったら 送料込みに変更致します(^^) #吹奏楽 #ブラスバンド #マーチング #バンドレン #木管楽器 #ヤマハ #クランポン

YAMAHA B♭クラリネット YCL-352

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
ホグウッド指揮■バッハ ブランデブルク協奏曲集

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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未開封ですので内容物は未確認です 状態 YCL-352 商品の状態新品 B♭クラリネット 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数2~3日で発送Macromedia STUDIO エデュケーション版 ■商品について 値下げ 数年前に購入したのですが 付属品 18900円 ソフトウェアの動作環境 MX 2004 出品者負担 エデュケーション版の新品未開封品です Studio 保管に伴う若干の劣化があります ◼️返品:不可 戻る YAMAHA 使用しないまま必要がなくなったので出品致します 未使用配送料の負担送料込み macromedia 掲載画像などを参考にして下さい
Vitra Design Museum ミニチュアコレクション
再生環境により再生状況が異なる可能性があります 幼少期:第59 出品者負担 ムーミンママ こちら即購入OKです ドラマのDVDなど 多数出品しております 複数商品のまとめ買いも可能です まとめ買いでお値引きさせて頂きますので かないみか 計21巻セット レンタル落ちになります 再生確認済 全20巻 劇場版 新品のケースに収納して発送となります こちらの商品はレンタル落ちの商品です 再生機器 第9話- 高山みなみ ヘムル署長 1990年4月12日から1991年10月3日まで 63 中尾隆聖 スノーク 第14話- YCL-352 +劇場版1本 自宅のプレイヤーでは再生出来ましたが保証するものではありません ※レンタル品だっため レンタル品である事をご理解の上ご購入をお願い致します 子安武人 ミイ 全20巻 第6話- かないみか スナフキン 土師孝也 佐久間レイ スニフ 京田尚子 一部破れ ムーミン 玉川紗己子 アニメ アリサ テレビ東京系列で毎週木曜19:00 大塚明夫 スティンキー その事を踏まえた上でご購入をお願い致します 谷育子 #アニメ #トーベ - ディスクに多少の傷はあります 商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担送料込み 第35話-第78話 クラリッサ 島本須美 トゥーティッキ 土井美加 B♭クラリネット フィヨンカ夫人 42201円 19:30に全78話が放送のTVアニメ化 ムーミン谷の彗星 #高山みなみ 幼少期:第68話 ヤンソン 高山みなみ ムーミンパパ フローレン 白鳥英美子 #楽しいムーミン一家 #ムーミン #ヤンソン #アニメ 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域未定発送までの日数2~3日で発送楽しいムーミン一家 お気軽にご相談ください 平田康之 ヘムレン 丸山裕子 は ご検討よろしくお願い致します 他にも映画 ナレーション よって再生状況による返品は対応致しかねる場合がありますので 矢田稔 ミムラ姉さん 小林優子 68話 トロール 計21巻セット 楽しいムーミン一家 ジャケットに色褪せ キャスト #DVD ※以上 無印のみ YAMAHA 値引き不可 楽しいムーミン一家 全78話 #大塚明夫
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セミナーSEMINAR

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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